A propósito de la conmemoración del mes del Orgullo LGBTIQ+ y de la celebración del Festival de la Igualdad, la alcaldesa, Claudia López, compartió una grabación en sus redes sociales en la que le recordó a la ciudadanía la importancia de unirse y vivir el amor desde el orgullo, desde el ser.
Además de la discriminación por identidad de género, las personas trans en Bogotá enfrentan grandes barreras en el acceso a empleo, educación y atención en salud. A pesar de esto, durante la Administración de la alcaldesa Claudia López, el Distrito a través de la Política Pública LGBTI “En Bogotá se puede ser”, encabezada por la Dirección de Diversidad Sexual, Poblaciones y Géneros, ha tomado medidas importantes para garantizar la igualdad de oportunidades para las personas trans.
Desde niña, ha tenido una fascinación por los vehículos y la conducción. Aunque dice que aprendió a conducir “ya muy vieja”, durante los últimos cinco años ha sido el medio que le ha permitido mostrarse tal y como es: una mujer trans.
Como es habitual, cada 28 de diciembre, la Alcaldía Mayor de Bogotá, celebra la implementación de la Política Pública LGBTI de la ciudad, que lleva por nombre: “En Bogotá se puede ser”. En esta ocasión, y de manera especial por la celebración de sus 15 años, la Dirección de Diversidad Sexual, Poblaciones y Géneros, quién lleva la rectoría de la política a nivel distrital, hace un recuento de los principales logros y avances para beneficiar el accionar de la Administración frente a las personas de los sectores sociales LGBTI.
Históricamente las aulas han excluido a esta población, al no aceptar su identidad de género. Aunque en Bogotá existen alternativas para que los hombres y mujeres trans culminen sus estudios, sus contextos social y económico pesan para que estas no sean aprovechadas.
Históricamente las aulas han excluido a esta población, al no aceptar su identidad de género. Aunque en Bogotá existen alternativas para que los hombres y mujeres trans culminen sus estudios, sus contextos social y económico pesan para que estas no sean aprovechadas.
Históricamente las aulas han excluido a esta población, al no aceptar su identidad de género. Aunque en Bogotá existen alternativas para que los hombres y mujeres trans culminen sus estudios, sus contextos social y económico pesan para que estas no sean aprovechadas.
La Alcaldía de Bogotá, en cabeza de la alcaldesa mayor Claudia López Hernández, la Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación, como rectora de la Política Pública LGBTI de Bogotá “En Bogotá se puede ser” y las entidades distritales que la componen, así como diferentes líderes políticos y organizaciones sociales, rendimos hoy un sentido homenaje por el fallecimiento de la lideresa y activista trans Diana Navarro.